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 Segurança no Trabalho
 REUNIÕES DE CIPA
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rodriguesseg
Membro


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18 Mensagens
Postado - 28/07/2008 :  16:04:41  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
Boa Tarde, sou tecnica de segurança tenho algumas dúvidas referentes cipa:
1 - Item 5.30 - seria somente membro TITULAR (representante empregador e empregado)na quinta reunião será substituido pelo mebro suplente???? É ISTO??
2 - MEMBRO SUPLENTE FALTOU A MAIS DE 4 REUNIÕES TAMBÉM SAI????
3 - O CIPEIRO FALTEI A 4 REUNIÕES SENDO 1 EXTRA (ELE SÓ TROUXE 1 JUSTIFICATIVA (IDENDEPENDENTE O MOTIVO DA JUSTIFICATIVA, TEMOS QUE ACEITAR A JUSTIFICATIVA ?????

ESTE CIPEIRO NÃO COMPARECEU A POSSE, EM NENHUMA REUNIÃO, E AINDA SUA CHEFE QUER DEMITI-LO.

thiagotbl
Membro Avançado

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282 Mensagens
Postado - 28/07/2008 :  17:40:43  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
Rodrigues,

A sua primeira dúvida talvez ficou mal formulada. Mas vamos lá.
1- O membro titular quando faltar a 5 reuniões ordinárias perde o mandato, o titular eleito com isso perde a estabilidade, podendo ser mandado embora (não esqueça de documentar tudo).

2- O suplente sai também. Perde tanto o mandato quanto a estabilidade aquele suplente eleito e sendo substituido por aqueles que foram votados mas não eleitos, registrados em ATA de eleição.

3- A justificativa sendo CORRETA para provar a ausência ao trabalho, serve para provar a ausência também a reunião ordinária. Essa falta a reunião extraordinária não vai contar para perda do mandato, só as ordinárias.

Se o Cipeiro eleito não compareceu a posse e anda faltando, vai registrando tudo em ATA, nas listas de presença e formaliza a perda do mandato. Depois de perdido o mandato e a estabilidade manda ele embora se não está servindo mais para a empresa.

Abraço!

Thiago Barros
Téc. de Segurança do Trabalho
thiagotbl@hotmail.comIr para o topo

rodriguesseg
Membro

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18 Mensagens
Postado - 29/07/2008 :  15:24:54  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
ESTE COLABORADOR, ELE TRABALHA NO SETOR DE ENFERMAGEM (FAZ 6 HORAS) E TRABALHA A TARDE, A REUNIÃO É REALIZADA DE MANHÃ A CIPA É COMPOSTA POR 14 CIPEIROS E SÓ O HORÁRIO DELE NÃO BATE.
ELE DISSE QUE IRIA COLOCAR SUAS FOLGAS DO OUTRO EMPREGO NOS DIAS DA REUNIÃO,
TROUXE SOMENTE UMA JUSTIFICATIV ATÉ HOJE (DIZENDO O SEGUINTE: NÃO COMPARECI A REUNIÃO POIS ESTAVA TRABALHANDO NO OUTRO HOSPITAL.
DEVEMOS ACEITAR A JUSTIFICATIVA ?????????????

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rodriguesseg
Membro

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18 Mensagens
Postado - 29/07/2008 :  16:51:08  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
ALGUÉM??????

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RNA
Membro

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14 Mensagens
Postado - 30/07/2008 :  08:44:33  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
As reuniões deverão ser realizadas em horário de trabalho, caso alguém não possa comparecer no horário estipulado, o melhor é mudar para que todos compareçam as reuniões, caso contrário sugiro procurar a DRT para maiores esclarecimentos.

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rodriguesseg
Membro

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18 Mensagens
Postado - 30/07/2008 :  10:03:25  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
RNA

COMO VOU TROCAR HORÁRIO DE REUNIÃO SENDO QUE TEMOS 3 TURNOS, E 13 CIPEIROS ESTÃO NA EMPRESA DE MANHÃ, E SOMENTE 01 TARDE. ??????

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José Rubens
Membro Senior

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1559 Mensagens
Postado - 30/07/2008 :  10:30:13  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Visitar José Rubens's Homepage  Responder com Citação
Bom dia, o suplente não precisa comparecer a reunião de CIPA, ele só participará se vouver vacância de um dos membros.
Quanto ao CIPEIRO que faz o horário diferente, realmente você deve comunicar a DRT explicando o problema, sujiro então que o desliguem da CIPA, mas com o aval da DRT. Mas se houver a possibilidade das reuniões serem á tarde, então faça essa mudança, senão a DRT não aceitará.


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rodriguesseg
Membro

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18 Mensagens
Postado - 30/07/2008 :  12:59:36  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
SUPLENTE NÃO PRECISA COMPARECER EM REUNIÃO?????

ENTÃO QUER DIZER POR ELE SER SUPLENTE APÓS QUATRO REUNIÕES SEM JUSTIFICATIVA NÃO PODEMOS DESLIGA-LO DA COMISSÃO????

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carlosalberto
Membro Ativo

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132 Mensagens
Postado - 30/07/2008 :  15:55:51  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
Suellen. Boa Tarde.

Suplente não precisa participara das reuniões da Cipa, o nome mesmo já diz ok Suplente. Ele só participa , quando algum membro titular não poderá participar por algum motivo das reuniões . ok

Sem mais.

Carlos Alberto - Téc. de Seg. do Trabalho - Muriaé-MG

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Papeco
Novo membro

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4 Mensagens
Postado - 30/07/2008 :  15:56:14  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
Rodrigues,

Eu Administro 19 CIPAs ao todo são 174 cipistas, Vamos ver se te ajudo.
1 - Somente os membros titulares são obrigados a participar das reuniões ordinárias, salvo ACTs (acordos coletivos) ou convenção tripartite.
2 - O membro efetivo que faltar 4 vezes sem a devida justificativa é espurgado da CIPA, devendo constar em ata na quinta reunião, todas as faltas devem constar nas respectivas atas, o membro suplente assume. Todo o tramite deve ser apresentado a DRT.
3 - Não compete aceitar ou não a justificativa, o mesmo deve estar de acordo com a politica da empresa, caso não haja politica deve seguir a mesma analise da CLT, porém se a falta se deu em virtude de comprometimento com a empresa o superior deve atestar a justificativa.
4 - Ele não comparecendo a posse, deve-se buscar a justificativa da ausência, caso a desculpa seja aceita pega-se a assinatura para dar entrada na DRT (Ata de posse, de Eleição e calendário de reunião).
Espero ter ajudado.

Paulo Américo
Eng. de SegurançaIr para o topo

rodriguesseg
Membro

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18 Mensagens
Postado - 31/07/2008 :  08:22:34  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
OBRIGADA A TODOS PELAS RESPOSTAS!!!

VOLTO MINHA PERGUNTA: ENTÃO QUER DIZER POR ELE SER SUPLENTE E NÃO PRECISAR IR A REUNIÃO, APÓS QUATRO REUNIÕES SEM JUSTIFICATIVA NÃO PODEMOS DESLIGA-LO DA COMISSÃO????


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thiagotbl
Membro Avançado

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282 Mensagens
Postado - 31/07/2008 :  08:32:46  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
Paulo Américo,
2 - O membro efetivo que faltar 4 vezes sem a devida justificativa é espurgado da CIPA, devendo constar em ata na quinta reunião, todas as faltas devem constar nas respectivas atas, o membro suplente assume. Todo o tramite deve ser apresentado a DRT.
------------------------------------------------------------
Não seriam 5 faltas não? o item 5.30 diz "faltar a mais de 4 reuniões".

abraço!

Thiago Barros
Téc. de Segurança do Trabalho
thiagotbl@hotmail.comIr para o topo

carlosalberto
Membro Ativo

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132 Mensagens
Postado - 31/07/2008 :  08:44:20  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
Suellen. Bom dia.
isto, suplente você não poderá tirá-lo da comissão.

Pois Suplente não é obrigado a participar das reuniões.

Sem mais.

Carlos Alberto - Téc. de Seg. do Trabalho - Muriaé-MG.

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jaqueline amaral silva
Membro

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16 Mensagens
Postado - 17/04/2009 :  15:08:29  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Enviar jaqueline amaral silva a Yahoo! Mensagem  Responder com Citação


Rodrigues,

Eu Administro 19 CIPAs ao todo são 174 cipistas, Vamos ver se te ajudo.
1 - Somente os membros titulares são obrigados a participar das reuniões ordinárias, salvo ACTs (acordos coletivos) ou convenção tripartite.
2 - O membro efetivo que faltar 4 vezes sem a devida justificativa é espurgado da CIPA, devendo constar em ata na quinta reunião, todas as faltas devem constar nas respectivas atas, o membro suplente assume. Todo o tramite deve ser apresentado a DRT.
3 - Não compete aceitar ou não a justificativa, o mesmo deve estar de acordo com a politica da empresa, caso não haja politica deve seguir a mesma analise da CLT, porém se a falta se deu em virtude de comprometimento com a empresa o superior deve atestar a justificativa.
4 - Ele não comparecendo a posse, deve-se buscar a justificativa da ausência, caso a desculpa seja aceita pega-se a assinatura para dar entrada na DRT (Ata de posse, de Eleição e calendário de reunião).
Espero ter ajudado.

Paulo Américo
Eng. de Segurança


jaqueline TSTIr para o topo

Eudes Leon Alves
Novo membro

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1 Mensagens
Postado - 10/11/2009 :  14:34:34  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação


Rodrigues,

A sua primeira dúvida talvez ficou mal formulada. Mas vamos lá.
1- O membro titular quando faltar a 5 reuniões ordinárias perde o mandato, o titular eleito com isso perde a estabilidade, podendo ser mandado embora (não esqueça de documentar tudo).

2- O suplente sai também. Perde tanto o mandato quanto a estabilidade aquele suplente eleito e sendo substituido por aqueles que foram votados mas não eleitos, registrados em ATA de eleição.

3- A justificativa sendo CORRETA para provar a ausência ao trabalho, serve para provar a ausência também a reunião ordinária. Essa falta a reunião extraordinária não vai contar para perda do mandato, só as ordinárias.

Se o Cipeiro eleito não compareceu a posse e anda faltando, vai registrando tudo em ATA, nas listas de presença e formaliza a perda do mandato. Depois de perdido o mandato e a estabilidade manda ele embora se não está servindo mais para a empresa.

Abraço!

Thiago Barros
Téc. de Segurança do Trabalho
thiagotbl@hotmail.com


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.Fernando
Novo membro

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4 Mensagens
Postado - 26/02/2011 :  06:57:13  Ver dados Adicionar a Lista de Amigos  Responder com Citação
Ok...
Com Mais de 4 faltas sem justificativas, o colaborador perde a estabilidade, podendo ser desligado da empresa. O suplente assume e o de vacância se torna suplente.
E o que acontece se numa CIPA tiver apenas a quantidade exata de membros e suplentes... Sem Ninguém em vacância? O titular sai da CIPA e ai? Fica vago?

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